Counselling voor Management

Counselling voor uw Medewerkers

Counselling voor Management?

Bent u manager, ondernemer of zzp'er en u ziet het niet meer zitten? Alles loopt in het honderd en u ziet geen uitweg meer? U grijpt naar middelen die slechts momenteel voor afleiding zorgen maar uiteindelijk de zaak alleen maar verslechteren. Wacht dan niet nog langer voordat u hulp zoekt. Neem aktie en maak gauw een afspraak voor een vertrouwelijk gesprek.

Counselling voor uw medewerkers?
Counselling is een effectieve methode om ziekteverzuim, motivatieproblemen of andere arbeidsgerelateerde problemen op te lossen. De bron hiervan kan in de werksfeer maar ook in de privé situatie liggen.

Kortdurende, oplossingsgerichte begeleiding van de medewerker is dan essentieel bij het vinden van een oplossing en het terugdringen van het ziekteverzuim.

Preventie is daarom een belangrijk toepassingsgebied van counselling.
De kosten van ziekteverzuim of vermindering van prestaties zijn immers veel hoger dan de kosten van een kortdurend preventief counsellingstraject.

Counselling kan o.m. worden ingezet bij de volgende arbeidsgerelateerde situaties:
-Stress, overspannenheid en burnout
-Verzuimpreventie en reïntegratie
-Motivatieproblemen
-Problemen voortkomend uit de aard van de werkzaamheden
-Aanpassingsproblemen bij verandering van functie of bij organisatieveranderingen
-Verbeteren van persoonlijke effectiviteit en communicatie in de werksituatie                                  -In het geval van ontslag helpt counselling uw medewerker deze verandering op een uitdagende wijze aan te gaan.

Problemen uit de privé-sfeer hebben vaak hun neerslag in het werk, zoals:                     -Relatieproblematiek                                                                                                                                 -Alcohol/drug en andere verslavingsproblematiek.

Heeft u een medewerker die helemaal is vastgelopen, niet op tijd komt, waar de communicatie moeizaam mee gaat, discriminatie aan de orde is, niet naar behoren functioneert of veel ziek is? Een medewerker die wel verder wil maar niet durft? Een medewerker die niet de mogelijkheden en kansen ziet die er zijn?

Resultaat:                                                                                                                                 Cliënten en medewerkers die bij ons komen zullen door middel van counselling in staat zijn om te leren omgaan met hun belemmeringen en deze zelfs overstijgen. Ze durven de huidige situatie te veranderen naar een nieuwe meer productieve en zinvolle werk- en levenshouding.

Hoe gaan we te werk?

Intakegesprek:
U meldt u cliënt/medewerker aan voor een intakegesprek. Allereerst heeft u overleg met cliënt/medewerker inzake de "noodzaak" van counselling waarbij de nadruk komt te liggen op het vrijwillige karakter. Cliënt/medewerker zal een open houding nodig hebben.

Het intakegesprek zal 60 minuten duren. Uw cliënt/medewerker en de counsellor zullen aan het einde van dit gesprek besloten hebben of tussen hen een "click" heeft plaatsgevonden. Deze essentiële "click" geeft aan dat er een basisvertrouwen is en het aangekaarte probleem door beiden kan worden aangepakt.

U, als opdrachtgever ontvangt van ons een stappenplan en een tijdschema. Indien er additionele workshops, trainingen e.d. gevolgd moeten worden zal dat worden vermeld.

Fase 1 Onderzoek
Tijdens deze fase zullen we voor de hand liggende maar ook diepere belemmeringen lokaliseren. Vervolgens wordt cliënt/medewerker hulpmiddelen en vaardigheden aangeleerd om effectief met deze belemmeringen om te kunnen omgaan.

Fase 2 Leven in het nu
Tijdens deze fase wordt geleerd om ondanks belemmeringen te leven in het nu. Dan zal vanuit deze nieuw verworven positie het vizier worden gericht op de toekomst. Een toekomst waarin authentiek leven centraal staat. Een toekomst waarin werk en privé in balans zijn rekening houdend met de realiteit van alledag.

Fase 3 Constructief Leven
In deze fase worden gevoelens, levensdoel en actie aan elkaar gekoppeld. Er wordt een stappenplan gemaakt om het realistisch gekozen doel te bereiken. Hierbij wordt rekening gehouden met capaciteiten en eventuele psychische en fysieke belemmeringen.

Hoeveel sessies?
Het aantal sessies is afhankelijk van de probleemstelling. Vaak zijn er ook dieper liggende belemmeringen die in het intakegesprek niet werden of konden worden ingebracht. Gewoonlijk zijn tussen de 8 en 15 sessies voldoende.
Een sessie duurt 75 minuten.
Het intakegesprek duurt 60 minuten. 

Workshop:
U kunt uw client/medewerker ook aanmelden voor de workshop Angst Overwinnen .
Angst heeft vaak een inactieve levenshouding tot gevolg. Noodzakelijke veranderingen op zowel privé als werk gebied worden zoveel mogelijk uitgesteld of worden volledig ontweken.
In deze driedaagse interactieve workshop worden belemmerende factoren ontdekt maar vooral worden methoden en vaardigheden aangeleerd om ondanks de angst toch tot actie over te gaan.

De workshop kan op zichzelf worden geboekt of als onderdeel van het ACC bedrijfscounsellingstraject.
Tevens kunnen wij deze workshop op uw doelgroep aanpassen. Bijvoorbeeld door te werken met 14 dagdelen waarin per dagdeel een aspect wordt behandeld. Tussen de dagdelen krijgt client/medewerker thuisopdrachten mee.

Methode:
Zie Morita en Naikan. Daarnaast maken we gebruik van Mindfulness, gesprekstechnieken en diverse creatieve methoden. Kern is echter de Other Centred Therapy methode.
Het programma bij ACC bedrijfscounselling richt zich vooral op introspectie én het nemen van actie van uw cliënt/medewerker en is gericht op de realiteit van het leven en van het werk.

Aanmelden:
U kunt uw cliënt/medewerker aanmelden voor een intakegesprek.
Cliënt/medewerker kan zich ook direct  bij ons aanmelden.

Wanneer?
Meldt u cliënt/medewerker niet te laat aan. Voorkomen is beter dan genezen. Vaak zijn dan ook minder sessies nodig (3-8 sessies)!
Het is ook mogelijk om cliënt/medewerker voor één sessie aan te melden. Het intakegesprek vervalt dan.

In-house counselling
Om uitval, problemen van cliënten/medewerkers voortijdig te voorkomen of om medewerkers op tijd voor te bereiden op een nieuwe werkplaats of positie is het mogelijk om ACC als in-house counselling praktijk in te huren. Wij kunnen binnen uw bedrijf spreekuur houden of op een neutrale locatie. Het nemen van actie is hierdoor sneller te realiseren.

Kosten: Wij sturen u graag een offerte op maat.

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op.